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更新︰2020-02-29 11:17:35       來源(yuan)︰ 達州日報網 

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作者︰    編輯︰尹可

為有效推動省(sheng)委組織(zhi)部《關于(yu)激勵(li)廣大(da)黨員(yuan)干(gan)部人才(cai)在(zai)打贏疫(yi)情防控阻擊戰中擔(dan)當作為的十條措施》在(zai)達州落地落實dan) jin)一步激勵(li)全(quan)市各級黨組織(zhi)和廣大(da)黨員(yuan)干(gan)部人才(cai)在(zai)防疫(yi)抗疫(yi)工作中敢(gan)于(yu)擔(dan)當、勇于(yu)戰斗,市委組織(zhi)部結合我市實際,研究制(zhi)定了《實施方案》,緊扣“十條措施”提出了44條具體操作舉措,並逐條明確牽頭領(ling)導、責(ze)任單(dan)位和責(ze)任科室。

《方案》強調,要鮮(xian)明實干(gan)導向、大(da)力(li)選拔wen)褂茫 榻ㄗㄏ羈疾熳椋 ling)活運用多(duo)種方式,按管(guan)干(gan)權限開展(zhan)一線(xian)考察識(shi)別(bie),打破(po)干(gan)部成長隱(yin)形台階,把“關鍵人”優先提拔重用到“關鍵崗”。要堅持實績導向、優中選優原則,對(dui)表現突(tu)出且符合條件的鄉鎮事業編制(zhi)人員(yuan)、第一書記、駐村工作隊員(yuan)、村黨組織(zhi)書記、大(da)學生村官等(deng),優先考慮作為鄉鎮領(ling)導班子人選。要堅持以黨cheng) ㄐ?  ji)委監(jian)委、組織(zhi)部為主體開展(zhan)常(chang)態化(hua)督查暗(an)訪,嚴肅問(wen)責(ze)不敢(gan)擔(dan)當、作風漂浮、落實不力(li)、臨陣脫逃的干(gan)部,堅決調整不勝任現職、難以有效履行職責(ze)的干(gan)部。已經完成鄉鎮行政區劃(hua)調整的區縣(xian),要高度重視、格外關注被撤並鄉鎮的疫(yi)情防控力(li)量投(tou)入。

《方案》要求,要及時晉升(sheng)職級,把疫(yi)情防控的表現作為本年度職務與職級晉升(sheng)的主要評價內容,對(dui)履職突(tu)出的領(ling)導班子成員(yuan)和業績突(tu)出的公務員(yuan)(參照(zhao)zhan) 裨yuan)法管(guan)理人員(yuan)),在(zai)晉升(sheng)職級時優先考慮;對(dui)表現特別(bie)突(tu)出但暫時無(wu)法提拔重用到領(ling)導崗位的干(gan)部,要優先解決職級待遇。同時,要優先聘職轉崗,對(dui)表現突(tu)出的西(xi)部計劃(hua)志(zhi)願者、“三支一扶(fu)”等(deng)服務基層項目(mu)人員(yuan),同等(deng)條件下可按規定優先考核(he)招聘為鄉鎮事業deng)嗽yuan);對(dui)在(zai)疫(yi)情防控工作中表現突(tu)出的事業單(dan)位人員(yuan),可按規定優先聘用、晉升(sheng)職稱,並單(dan)列一定比(bi)例,對(dui)符合條件的優先調任到公務員(yuan)崗位。

《方案》要求,要重點發展(zhan)培養,在(zai)疫(yi)情防控一線(xian)建立臨時黨組織(zhi),鼓勵(li)有入黨意願的同志(zhi)向黨組織(zhi)遞交入黨申請書,對(dui)表現突(tu)出且已作為黨組織(zhi)確定的入黨積(ji)極分子或發展(zhan)對(dui)象,可按程序及時吸(xi)收(shou)為預備黨員(yuan)。要注重在(zai)農民工、退役軍人、返鄉大(da)學生中發現培養一批村(社區)干(gan)部後備力(li)量,實行鄉鎮(街道)領(ling)導班子成員(yuan)、村(社區)黨組織(zhi)成員(yuan)定向幫帶,優先納入村(社區)組織(zhi)換屆推薦人選。要建立組織(zhi)人事部門對(dui)疫(yi)情防控一線(xian)人力(li)和人才(cai)資源(yuan)需(xu)求的mu)燜儐  ji)制(zhi),動員(yuan)機(ji)關企事業單(dan)位中懂專業、敢(gan)戰斗、善作為的年輕干(gan)部上一線(xian),對(dui)表現突(tu)出的優秀年輕干(gan)部,免試納入“新時代治wen)襉舜ㄖzhi)政骨干(gan)遞進(jin)培養達州計劃(hua)”進(jin)行跟蹤培養。同時,要認(ren)xian)婀岢che)落實“機(ji)關企事業黨員(yuan)干(gan)部職工防疫(yi)抗疫(yi)‘六個必須(xu)’要求”,有序推動在(zai)職an)吃yuan)到所在(zai)村(社區)報到,針(zhen)對(dui)性選派志(zhi)願服務者投(tou)入疫(yi)情防控。

《方案》要求,要落實待遇保障,在(zai)應急響應期間嚴格執(zhi)行傳染病(bing)疫(yi)情防治人員(yuan)臨時性工作補助政策,及時劃(hua)撥黨費並督促各地和相關部門及時將(jiang)組織(zhi)關懷送到慰問(wen)shi)dui)象手中,同時將(jiang)新型冠狀病(bing)毒感染的黨員(yuan)納入達州市黨內救助範圍;對(dui)在(zai)醫(yi)療救治和疫(yi)情防控工作中承擔(dan)重要職能、作出突(tu)出貢獻的醫(yi)療和公共(gong)衛生等(deng)事業單(dan)位,可根(gen)據工作量、危(wei)險(xian)程度、總體表現、實際效果(guo),分一、二(er)、三類一次(ci)性核(he)增當年度績效工資總額。要強化(hua)表彰(zhang)獎勵(li),建立“疫(yi)情防控工作先進(jin)典型庫”,大(da)力(li)宣傳疫(yi)情防控一線(xian)涌現出的先進(jin)集(ji)體和個人典型事跡,並按統一部署表彰(zhang)一批具有典型tuo)浴  緣南冉jin)基層黨組織(zhi)和優秀個人。同時,要不折不扣執(zhi)行好《關于(yu)激勵(li)引導專家(jia)人才(cai)在(zai)疫(yi)情防控阻擊一線(xian)擔(dan)當作為的十條措施》,對(dui)作出突(tu)出貢獻的專家(jia)要認(ren)xian)媛涫島孟喙胤翊觶 dui)表現突(tu)出的機(ji)關事業單(dan)位和相關工作人員(yuan),可按有關規定及時給予嘉獎、記功獎勵(li),獎勵(li)比(bi)例可不受限制(zhi)。

《方案》強調,要加大(da)考核(he)力(li)度,對(dui)受到市級及以上表彰(zhang)的集(ji)體,領(ling)導班子本年度考核(he)可優先評定為優秀等(deng)次(ci),班子成員(yuan)本年度考核(he)優秀等(deng)次(ci)比(bi)例上浮到30%,其他干(gan)部年度考核(he)優秀等(deng)次(ci)按規定的最高比(bi)例上浮;對(dui)參加疫(yi)情防控一線(xian)工作的黨員(yuan)干(gan)部和醫(yi)務工作者,優秀比(bi)例可提高到參加總人數的30%。要加強組織(zhi)關懷chang) ren)xian)媛涫凳形 賾yu)“充分激發干(gan)部干(gan)事創(chuang)業積(ji)極性十項措施”和組織(zhi)部門“為擔(dan)當者擔(dan)當為負責(ze)者負責(ze)的七條措施”,加大(da)容錯(cuo)糾(jiu)錯(cuo)、澄(cheng)清保護(hu)力(li)度,針(zhen)對(dui)性幫助疫(yi)情防控一線(xian)工作人員(yuan)解決好實際困難和問(wen)題(ti),依托(tuo)新媒體加強線(xian)上防疫(yi)培訓dan) Vzheng)一線(xian)人員(yuan)及時得到必要休整,對(dui)較長時間超負荷工作的人員(yuan)要強制(zhi)休息,未(wei)能休假的人員(yuan)要及時安cai)挪剮蕁/p>

《方案》強調,要減(jian)輕基層負擔(dan),認(ren)xian)媛涫怠妒sheng)委關于(yu)堅決反對(dui)形wen)街饕濉 倭胖饕迦沒愀gan)部把更多(duo)精力(li)投(tou)入到疫(yi)情防控第一線(xian)的通(tong)知(zhi)》,加強文件、簡報、會議統籌,有序開展(zhan)疫(yi)情防控督查檢查,帶頭深入一線(xian)解決困難問(wen)題(ti),把疫(yi)情防控一線(xian)的黨員(yuan)干(gan)部人才(cai)從一些(xie)無(wu)謂的事務中解脫出來,集(ji)中精力(li)打贏疫(yi)情防控阻擊戰。

□達組軒

來源(yuan)︰達州日報網


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